招聘过程
卡明有一个内部的人才招聘团队，帮助匹配合格的候选人和整个组织的空缺职位. 我们力求使招聘过程尽可能透明，并努力保持每一步的沟通渠道畅通.
哲学
我们完全理解追求新的职业机会的兴奋(和压力). 我们的目标是让面试过程尽可能简单，充分满足应聘者的期望.
我们的招聘理念包括:
提供一个透明高效的流程
保持清晰和开放的沟通
尊重申请人
这个过程
那么，当你申请卡明公司的职位时，你能期待什么呢?
一旦你申请，你将收到一封电子邮件确认我们已经收到你的简历. 每个岗位都有一个人才获取团队的成员，他们会直接与你沟通. 我们的目标是在收到你的简历后五个工作日内沟通下一步.
如果我们觉得你的条件不适合这个职位，我们会通知你的. 在这些情况下, 如果将来有更合适的职位空缺，我们会在数据库中保留一份你的简历.
如果我们觉得你很适合这个角色的话, 我们会在本周内发邮件要求电话面试. 电话面试一般由指定的人才获取团队成员进行，时间约为30 - 60分钟. 在电话会议结束时，我们会告诉你我们是否会与该职位的招聘经理分享你的简历, 或者我们当时认为它不合适.
我们的目标是尽可能快地通过面试过程，并在整个过程中让你了解自己作为候选人的地位.
常见问题
我们包括以下常见问题，以帮助解决您可能有的一些问题. 谢谢您的时间，祝您求职顺利!
提交简历后, 你的资料会自动储存在我们的申请人追踪系统(ATS). iCIMS是我们的ATS供应商. 他们的网站上有很多AG大平台候选人的信息 在这里.
欢迎你这么做. 当你通过电子邮件直接向我们提交简历时, 它不是自动加载到我们的系统和, 因此, 当我们在申请人跟踪系统中查看简历时，将无法搜索或可见. So, 当然你也可以直接把简历寄给我们, 通过我们的网站按照标准程序申请更有效.
简历是无限期存储的. 当新职位发布时，我们首先查看系统中已经存在的候选人. 然而, 如果你对一个新职位感兴趣，并且已经申请了一个单独的职位, 然后就像点击一个按钮一样简单.
是的. 如果你想在卡明实习，但目前没有招聘广告, 请使用我们的 触点形式.
是的. 为此，请登录并附上您当前的简历. 人才招聘专家现在可以在看你的简历时看到新的版本.
是的. 你可以为任何你喜欢的职位提交简历. 然而, 我们希望候选人只提交与他们的经验和资格真正相符的空缺职位的简历.
有问题? 我们可以帮助!