我们的故事
卡明公司成立于20多年前，秉承“客户至上”的理念. 作为一个公司, 我们通过吸引具有类似动力和决心的团队成员来实现为客户提供的价值最大化. 我们的团队成员都是出色的问题解决者，他们欣赏卡明的创业文化，这种文化使他们能够实现自己认为合适的个人和整个公司的目标. 我们鼓励团队成员以不同的方式思考, 工作协作, 并始终以客户的最大利益为出发点.
为什么考虑AG大平台有哪些?
每隔几年, 我们调查我们的整个团队，以确保我们满足他们的需求，并培养与我们的核心价值观一致的文化. 从这些结果, 我们了解到，我们的团队成员最喜欢在这里工作的事情包括:
员工和我们对团队合作的重视
团队成员被赋予的灵活性和自主权
公司整体致力于打造强大的企业文化
一个有利于工作和娱乐的工作环境
目前的机会
在任何时候，我们公司通常都有50多个空缺职位. 我们一直在寻找优秀的人才, 考虑到我们的全球足迹和我们提供的数十种项目类型的广泛服务, 我们很可能有一个非常适合你的职位. 我们邀请你今天来看看并申请.
我们的团队成员说什么
CUmming积极投资于我的专业发展, 给我有效和实际的培训, 让我成为一个领导者，做出重要的决定.
卡明的文化真的很独特，因为我们是一个精英管理的公司. 在这家公司，晋升完全取决于你的能力, 你的才华, 以及你努力工作的意愿.
我可以自由经营自己的服务线路，就像经营自己的公司一样, 但当我想做大的时候，我得到了支持和资源.
与卡明, 大约一年之后, 我意识到，如果我想发起一项行动，实际上，没有人能阻止我, 这样的事情是被鼓励的.
他们(卡明)答应我，如果我全力以赴，在这里会有一个成功的未来, 他们兑现了这一承诺.
我们的客户怎么说
“卡明的努力和管理技巧帮助这个项目按时完成并在预算之内. 他们一直是优秀的团队成员.”
Westberg +白色的建筑师
他们积极主动地管理项目的方方面面, 卡明的表现远远超出了我的预期.”
卡泰拉高中，阿纳海姆联合高中，加州阿纳海姆
麦德龙可持续发展项目的成功很大程度上归功于卡明提供高质量产品的奉献精神和专业精神.”
洛杉矶县大都会运输局，洛杉矶，加州
“卡明, 作为项目经理, 自2013年2月起为Glendale社区学院提供高效的咨询服务.”
格伦代尔社区学院，格伦代尔，CA
“在过去的四年里，我有幸和卡明一起工作. 我可以说，我们的纳税人从他们的知识中受益, 专业, 和“我能行”的态度.”
三叶草学区2，三叶草，南卡罗来纳州
