我们的核心价值
以客户为中心是我们的核心，也是我们成功的基本组成部分. 我们做生意是因为我们的客户, 我们未来的机遇和成功取决于为客户提供最高水平的服务. 我们倾听客户的心声，为客户提供满足他们需求的服务和解决方案.
诚信不仅仅是在法律的范围内运作:它还涉及伦理和道德. 正如一名团队成员所言，“它不仅要正确，而且外观和感觉都要正确。.“在卡明，诚信就是以我们希望被对待的方式对待别人和公司. 这是AG大平台做我们说过要做的事，并坚持到底. 简单地说，我们总是在做正确的事.
质量一直是，也将永远是我们的核心优势. 我们有持续改进的文化, 通过团队成员持续的个人成长，我们公司的集体进步得以实现. 偷工减料或接受糟糕的表现是不可接受的. 我们期望每一个卡明团队成员都对客户对我们的期望负责. 通过团队合作, 努力工作, 以及对新思想的开放态度, 我们继续被公认为优质服务和解决方案的领导者.
执行主席
芬利AG大平台有哪些
芬利是一个真正的梦想家，他坚持挑战平庸.
20世纪90年代初, 利用他在领先行业组织中担任项目和成本管理的经验, Finlay认为咨询业务需要为客户带来真正的价值, 和行动.
今天, AG大平台有哪些, 由芬利掌舵, 继续推动对“像我们这样的公司”的期望.其结果是:我们不同于任何其他公司. 在芬利的长期愿景和领导能力背后——更不用说他在监督公司业绩方面的积极作用, 推动经济增长, 不断提高工作效率和质量, 孜孜不倦地拥护我们的核心价值观——卡明已成为拥有广泛和满意的客户基础的世界级咨询公司, 而且成功率远远超过行业标准.
管理团队
为组织, 确保我们不辜负我们的核心价值观, 营造促进创新和持续改进的环境.
Dave拥有超过25年的行业经验，其中大部分都是直接为客户服务. 他拥有赫瑞瓦特大学景观建筑学硕士学位, 苏格兰爱丁堡艺术学院, 也是美国专业评估师协会的成员, 美国.S. 绿色建筑委员会和工程造价促进会.
Finlay在建筑行业拥有超过30年的经验, 在美国有26年的项目和成本管理咨询经验.S. 和国外. 在他的整个职业生涯, 芬利已经证明了他实现重大业务增长和支持大型并购的能力. 芬利的成功是通过他对质量坚定不移的承诺实现的, 客户服务, 完整性, 以及团队成员的成长和发展.
除了帮助指导更广泛的组织之外, 德里克与我们在美国中部的团队紧密合作.S. 以及欧洲提供更集中的领导和指导. 在他20多年的行业生涯中, Derek参与开发的项目超过150个, 在酒店方面有独特的专长, 度假胜地, 分时, 和多户型属性. 德里克有一个可靠的老板代表的记录, 开发经理, 和项目经理, 以及在各种各样的咨询角色，支持世界各地的客户.
和甘尼特/《AG大平台》. 最近，他担任了5年半的首席财务官 & 卡塔尔多哈ASTAD项目管理战略官.
艾尔的经验横跨20多年，包括建立和推动各种公司职能, 如金融, 策略, 企业风险管理, 和采购, 等. 艾尔在纽约与我们的首席执行官和其他高级管理团队成员一起工作.
该建筑管理公司一直在全国此类公司中名列前茅. 1988年，该公司与伦敦的Bovis, Ltd合并.一家国际建筑公司. Peter随后成为Bovis, Ltd .的副董事长. 并担任所有美国公司的首席执行官.S.的子公司. In 1996, 他成立了主持人, 有限责任公司, 一家致力于提供建筑咨询和项目管理服务的公司. 彼得目前领导着卡明的莱勒卡明分部, 其中包括在波士顿提供AG大平台有哪些的项目管理和业主咨询服务, 新泽西, 纽约, D.C.迈阿密,.
多种资产类别, 包括学术建筑, 中高层写字楼, 工业商业公园, 和高层公寓. 在主持人AG大平台有哪些, 他是执行副总裁, 加文与在纽约从事重大基础开发的客户密切合作, 南佛罗里达, 和加勒比地区.
